Personalentwicklung

Die Personalentwicklung beschäftigt sich mit der Bildung, der Förderung von Mitarbeitern, der Organisationsentwicklung und der Führungskräfteunterstützung. Alle Maßnahmen zielen darauf ab, erforderliche und optimale Unterstützung für alle Teilnehmer zu gewährleisten und sie zu befähigen, ihre Aufgaben in betrieblichen Arbeitssystemen erfolgreich und effizient zu bewältigen. Neue Herausforderungen sollen selbstbewusst und motiviert angenommen werden.

Unsere Seminare bieten Ihnen die Möglichkeit, herausgelöst aus Ihrem betrieblichen Umfeld Lösungen für die Erledigung Ihrer Aufgaben zu finden, Ihre Stärken zu erkennen und Ihre soziale Kompetenz weiter zu entwickeln.

Wertschöpfung durch Wertschätzung: Agiles und gesundes Führen

Referent:
Herr Rainer Fiebig, Gesundheitspark Saarpfalz GmbH

Termin:
Mittwoch, 23.06.2021 von 15:30 Uhr bis 17:00 Uhr in

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90 Min.
BZ

Seminarnummer: 21/046

Seminargebühr: 99,00 €

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Jetz anmelden für Wertschöpfung durch Wertschätzung: Agiles und gesundes Führen

Resilienz - gesund durch schweren Zeiten

Referent:
Herr Rainer Fiebig, Gesundheitspark Saarpfalz GmbH

Termin:
Donnerstag, 15.07.2021 von 17:30 Uhr bis 19:00 Uhr in

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90 Min.
BZ

Seminarnummer: 21/045

Seminargebühr: 99,00 €

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Jetz anmelden für Resilienz - gesund durch schweren Zeiten

Entgrenztes Arbeiten und atypische Beschäftigung - wie laufe ich unbemerkt in ein Burnout?

Referent:
Herr Rainer Fiebig, Gesundheitspark Saarpfalz GmbH

Termin:
Montag, 16.08.2021 von 17:00 Uhr bis 18:30 Uhr in

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90 Min.
BZ

Seminarnummer: 21/047

Seminargebühr: 99,00 €

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Jetz anmelden für Entgrenztes Arbeiten und atypische Beschäftigung - wie laufe ich unbemerkt in ein Burnout?

Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter? Ansätze zur zukünftigen Personalpolitik in der Arbeitswelt 4.0?

Referent:
Herr Rainer Fiebig, Gesundheitspark Saarpfalz GmbH

Termin:
Mittwoch, 22.09.2021 von 17:30 Uhr bis 19:00 Uhr in

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90 Min.
BZ

Seminarnummer: 21/048

Seminargebühr: 99,00 €

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Jetz anmelden für Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter? Ansätze zur zukünftigen Personalpolitik in der Arbeitswelt 4.0?